Kegiatan yang berlangsung di Kantor DP3APMP2KB Kota Banjarbaru, Jalan Taman Gembira Barat, Kelurahan Guntung Paikat, Kecamatan Banjarbaru Selatan, Kota Banjarbaru, diikuti oleh para pengurus Salimah dari wilayah Zona 1 dengan penuh antusias.
Ketua PD Salimah Banjarbaru, Inayah, selaku tuan rumah mengingatkan bahwa tanggung jawab seorang pengurus Salimah pada hakikatnya merupakan tanggung jawab kepada Allah Subhanahu wa Ta’ala. Karena itu, amanah kepengurusan perlu dijalankan dengan kesungguhan dan terus diiringi dengan upaya meningkatkan kapasitas diri.
Menurutnya, PKPS 2 diharapkan tidak hanya menambah wawasan peserta tentang organisasi dan kepemimpinan, tetapi juga membentuk pribadi pengurus yang semakin matang dalam berpikir, semakin baik akhlaknya, terampil mengelola organisasi, serta semakin kokoh dalam menjalankan amanah dakwah.
“Semoga dari kegiatan PKPS 2 ini lahir sosok pemimpin perempuan yang mampu menjadi teladan dalam keluarga, penggerak dalam organisasi, pemberi manfaat bagi masyarakat, dan pejuang dakwah yang istiqamah,” harap Inayah.
PKPS 2 Zona 1 menjadi bagian dari proses kaderisasi dan peningkatan kapasitas pengurus Salimah. Dalam kegiatan ini, pengurus PW Salimah Kalimantan Selatan lintas departemen hadir berbagi ilmu dan pengalaman kepada peserta.
Materi pertama disampaikan oleh Retno Lestari dari Bangda SDM mengenai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) Salimah. Pemahaman terhadap AD/ART menjadi fondasi penting agar setiap pengurus memahami jati diri, aturan, serta tata kelola organisasi dengan baik.
Materi berikutnya disampaikan oleh Dewi Lestari mengenai Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO). Melalui materi ini, peserta diajak memahami arah dan haluan organisasi sehingga setiap langkah kepengurusan dapat berjalan selaras dengan visi dan misi Salimah.
Sementara itu, materi ketiga disampaikan oleh Rimalia Karim dengan tema Manajemen Konflik dalam Organisasi. Ia menekankan bahwa perbedaan dalam sebuah organisasi merupakan sesuatu yang dapat terjadi. Yang terpenting adalah bagaimana pengurus mampu mengelolanya secara bijak dan konstruktif.
“Manajemen konflik dalam organisasi adalah upaya menyelesaikan perbedaan antaranggota secara konstruktif, dengan komunikasi yang efektif, keterbukaan, dan solusi yang tepat. Sehingga konflik dapat diubah menjadi pemicu inovasi dan mempererat kerja sama tim dalam sebuah organisasi,” jelas Rimalia.
Rangkaian kegiatan PKPS 2 Zona 1 berlangsung serius namun tetap dalam suasana hangat dan kekeluargaan. Peserta tampak antusias mengikuti setiap materi dan aktif terlibat dalam diskusi maupun proses pembelajaran. Suasana tersebut menunjukkan bahwa proses kaderisasi tidak hanya berlangsung melalui penyampaian materi, tetapi juga melalui interaksi, berbagi pengalaman, dan membangun semangat kebersamaan antarpengurus.
Bagi Salimah, penguatan kapasitas pengurus merupakan bagian penting dalam menyiapkan perempuan-perempuan yang mampu menjalankan peran strategisnya di berbagai ruang kehidupan. Pemimpin yang baik diharapkan tidak hanya cakap dalam mengelola organisasi, tetapi juga mampu menjadi teladan di tengah keluarga dan masyarakat.
Melalui PKPS 2 Zona 1 ini, diharapkan lahir pengurus Salimah yang semakin berilmu, berakhlak, terampil, solid, dan istiqamah dalam menjalankan amanah. Sebab, setiap amanah yang dijalankan dengan ikhlas bukan hanya menjadi kerja organisasi, tetapi juga menjadi bagian dari ikhtiar menghadirkan kebermanfaatan bagi perempuan, anak, keluarga, dan masyarakat.
